Hoje, 26 de setembro, os funcionários da instituição participaram do segundo treinamento CGP (Coordenação de Gestão da Permanência), fortalecendo ainda mais suas habilidades e conhecimentos. Esse treinamento representa um marco importante na capacitação da equipe, para enfrentar os desafios que surgem e melhorando, assim, a experiência educacional na instituição.

A apresentação, conduzida pela Prof.ª. Camila Ribeiro, Coordenadora do curso de Psicologia, teve como tema central "Perspectivas de Inclusão no Ensino Superior". Durante a palestra, a professora trouxe à tona questões cruciais sobre as barreiras que ainda persistem e que impedem a inclusão de pessoas com deficiência e ressaltou a que mais afeta no nosso dia a dia. “(...) Uma das principais causas do preconceito, discriminação e da falta de conhecimento é a Barreira Atitudinal. Ela está relacionada ao nosso comportamento, às nossas atitudes e, principalmente, àquilo que buscamos ou deixamos de buscar em termos de conhecimento. As barreiras atitudinais são comportamentos ou atitudes preconceituosas que, ao longo do tempo, têm impedido o acesso, a convivência e os relacionamentos das pessoas com deficiência na sociedade, podendo ser intencionais ou não. Acreditar que as pessoas com deficiência não podem acompanhar os demais em alguma atividade em grupo, por exemplo, é qualificado como Barreira Atitudinal da Inferioridade (...)” disse a Professora Camila Ribeiro.

Durante a apresentação, tornou-se evidente o quão vital é o tema abordado, não somente no contexto da instituição, mas também em nossa vida diária e nas interações que mantemos dentro e fora da Edufor São Luís. À medida que a palestra terminava, os colaboradores da faculdade foram convidados a participar de uma atividade interativa. Cada um deles recebeu papel e lápis para desenhar um coração e escrever uma palavra que simbolizasse inclusão. Após concluírem seus desenhos, compartilharam suas escolhas com o grupo, proporcionando um ambiente de discussão franco e reflexivo. Essa dinâmica não apenas fortaleceu o entendimento da importância da inclusão, mas também uniu os colaboradores da Edufor São Luís em um compromisso conjunto de tornar a inclusão uma parte fundamental de sua cultura institucional.

Esta segunda etapa da Formação CGP, realizada neste semestre, foi mais um passo na direção de uma comunidade acadêmica mais inclusiva e consciente. A Faculdade Edufor São Luís reafirma seu compromisso com a diversidade e a igualdade de oportunidades, capacitando seus colaboradores para promoverem um ambiente de aprendizado acolhedor e acessível para todos. Juntos, podemos superar as barreiras e construir um futuro mais inclusivo e igualitário para a educação superior.